„Atmosfera - tragedia, strasznie niemiłe odnoszenie się przez osoby z "wyższego hierarchicznie szczebla", czegoś takiego nie doświadczył*m u poprzednich pracodawców. Prezesostwo - bez zastrzeżeń, pełna kultura. Świadczenia pozapłacowe - są"

Od najmłodszych lat wszyscy powtarzają „ucz się, ucz, bo nauka to potęgi klucz”. Młodzi ludzie często wierzą i ufają tej maksymie.

W odpowiedzi na coraz większe potrzeby konsumenckie względem usługodawców i „głód” tychże konsumentów, powodowany ogromną możliwością wyboru w każdej praktycznie dziedzinie, warto wziąć pod lupę działania firm względem budowania lojalności klientów.

Uważam, że studia nie powinny być ogólnie dostępne. Dlaczego? Bo obecna sytuacja prowadzi do absurdu.

Umiejętności techniczne, potwierdzone dyplomem inżyniera, a do tego znajomość języków i oprogramowania urządzeń przemysłowych. Jeśli spełniasz te warunki, to masz największe szanse na pracę w tym roku.

Dziś można zadać pytanie: co z tym patriotyzmem u naszej polskiej młodzieży? Co myśli o nim kwiat naszego społeczeństwa- ludzie kończący szkoły i studia.

Kijem go, czy marchewką?

Richard Templar w "Zasadach pracy" zdradza nam klucz do osiągnięcia sukcesu zawodowego, który mógłby wydawać się nieosiągalny. Na szczęścia, tak nie jest.

Większość firm nie ma pojęcia ile warte są ich marki i wyceniają je dopiero wtedy, gdy chcą je sprzedać. Jednak stałe monitorowanie i wycena wartości marki pozwala na lepsze zarządzanie i efektywniejsze podnoszenie wartości.