Przywódca (leader) - osoba, która posiada zdolność wywierania wpływu na pozostałych członków grupy dzięki swoim predyspozycjom psychicznym, a nie autorytetowi formalnemu lub zajmowanej w pozycji.
Źródło - Słownik HR
Wojownik - osoba profesjonalnie zajmująca się walką.
Źródło - Wikipedia
Co otrzymamy z połączenia powyższych definicji?
Przywódca-wojownik - osoba profesjonalnie zajmująca się walką (rynkową), która posiada zdolność wywierania wpływu na pozostałych członków grupy dzięki swoim predyspozycjom psychicznym, a nie autorytetowi formalnemu lub zajmowanej w pozycji.
Rozwijając powyższą definicję, możemy z całą pewnością stwierdzić, że przywódca-wojownik jest typem menedżera autorytarnego, a w ujęciu Reddina byłby to autokrata życzliwy - bardzo efektywny styl kierowania.
Cechy przywódcy-wojownika
To, co wyróżnia menedżerów tego typu, to silna chęć konkurowania i zdobywania - pozycji, uznania i władzy wewnątrz organizacji oraz pozycji lidera na rynku, uznania klientów oraz przewagi nad konkurencją na zewnątrz organizacji.
Są to osoby zdeterminowane osiągnąć swoje cele, nawet jeśli będzie to oznaczało ogromny wysiłek i poświęcenia. Wojownik nie szuka ciepłej posadki - szuka wyzwań, adrenaliny, godnego przeciwnika. Najlepiej czuje się, kiedy pokonuje kolejne przeszkody, wydziera kawałek rynku konkurencji, inspiruje swój zespół do walki i wygrywa. Nie boi się ryzyka - wręcz poszukuje sytuacji ryzykownych, chce się wykazać i często mu się to udaje. Przywódca-wojownik jest pewny siebie, energiczny i bardzo kreatywny, a jego zespół pójdzie za nim choćby na koniec świata.
Archetyp wciąż żywy
Przywódca-wojownik to typ bardzo męski. Archetyp wojownika wciąż żywy, znajdujący swoje miejsce w biznesie. Niegdyś tego typu przywódcy prowadzili armie do boju, inspirowali żołnierzy, dokonywali (wydawałoby się) niemożliwego - dziś robią to samo, jedynie oręż zamienili na komórkę i laptopa, a żołnierzy na pracowników. Tak jak kiedyś żołnierze umierali na polu bitwy za swego przywódcę, tak dziś pracownicy gotowi są do niesamowitych poświęceń dla swojego przywódcy.
Przywódca-wojownik uosabiany jest z pewnym ideałem, wręcz nadludzką mocą i odwagą. Jeśli jest do tego błyskotliwy i ma dobry zespół - często odnosi sukcesy, a to inspiruje i powoli buduje wokół niego otoczkę boskiej mocy. Ludzie chętnie idą za takim liderem - który zasłoni ich własną piersią, pokaże jak osiągnąć niemożliwe, jak przekroczyć własne granice. Odwaga połączona z inteligencją to zabójcza mieszanka, która powoduje, że przywódca-wojownik nie ma sobie równych. Jego cechy przelewają się na zespół - potrafi on zarazić optymizmem, wiarą w sukces, zmotywować do wytężonego wysiłku.